Изменения в законодательстве о контрактах


Постановлением Правительства Республики Беларусь от 5 марта 2016 г. № 183 внесены изменения и дополнения в Положение о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476.

В частности, подп. 14.1 пункта 14 дополнен абзацами девятым ¬ двенадцатым, которые предусматривают дополнительные основания, при которых контракт подлежит досрочному расторжению (например, нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье или смерть другого работника; распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы). Напомним, что в указанных случаях основания ссылку в приказе об увольнении следует делать на п.7 и 9 ст.42 ТК, а не на Декрет №29. Соответствующие изменения также внесены в:
– Примерную форму контракта нанимателя с работником, утвержденную постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. № 1180;
– Примерную форму контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь, утвержденную постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 5 августа 2002 г. № 1055;
– Положение о порядке и условиях заключения контрактов с государственными служащими, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 7 октября 2003 г. № 1271;
– Положение о порядке и условиях заключения контрактов с руководителями государственных организаций, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 мая 2007 г. № 604 «О заключении контрактов с руководителями государственных организаций»;
– постановление Совета Министров Республики Беларусь от 6 мая 2013 г. № 344 «Об утверждении примерных форм контрактов».
Документ вступает в силу с 12 марта 2016 г.