Редакционная этика журнала «Трудовое и социальное право»


Общие положения

Редакционная политика журнала «Трудовое и социальное право» следует рекомендациям международного Комитета публикационной этики (СОРЕ).

1. Журнал соблюдает высокие профессиональные стандарты периодических научных юридических изданий:

- название «Трудовое и социальное право» является уникальным и позволяет отграничить журнал от иных периодических научных изданий;

- с 2013 года журнал «Трудовое и социальное право» включен в Международную ассоциацию журналов трудового права (http://www.labourlawjournals.com/journals/labour-and-social-law/)

- журнал является ежеквартальным, то есть издается четыре раза в течение календарного года (в марте, июне, сентябре и декабре);

- редакционная политика журнала представлена в открытом доступе по гиперссылке, приведенной на страничке с требованиями к статьям, направляемым в редакцию журнала: https://www.ctp.mitso.by/?q=izdaniya-tsentra/zhurnal-trudovoe-i-sotsialnoe-pravo/trebovaniya-k-statyam

2. Редакционный совет журнала состоит из признанных специалистов в сфере юриспруденции:

- информация о членах редакционного совета представлена в открытом доступе по ссылке: https://www.ctp.mitso.by/?q=bulleten/redaktsionnyi-sovet

- информация о члена редколлегии и контакты главного редактора представлены в открытом доступе по ссылке: https://www.ctp.mitso.by/?q=izdaniya-tsentra/zhurnal-trudovoe-i-sotsialnoe-pravo/redaktsionnaya-kollegiya

3. Ответственность авторов (соавторов) включает следующие требования:

- доброжелательно реагировать на пожелания и замечания рецензентов и редакторов статьи, конструктивно принимать участие в процессе рецензирования и согласования редактуры;

- реально участвовать в процессе подготовки статьи;

- предоставлять список исправлений и (или) опровержений;

- включать в статью библиографическое описание источников ссылок;

- не направлять материал, ранее опубликованный в ином научном журнале.

4. Особенности процесса рецензирования материалов:

- научные статьи, публикуемые в журнале, проходят процесс двустороннего «слепого» рецензирования;

- рецензенты (как правило, из числа членов редакционного совета) являются специалистами по проблеме представленного материала;

- презюмируется отсутствие конфликта интересов у рецензентов;

- рецензенты должны предлагать автору обратить внимание на актуальное исследование, которое не было использовано автором при подготовке рассматриваемого материала;

- содержание рецензии является объективным с точки зрения конкретного рецензента;

- положения о рецензировании представлены в Положении о журнале «Трудовое и социальное право».

5. Профессиональная этика редакции журнала основывается на следующих принципах:

- отклонять материал, ранее опубликованный в ином научном журнале;

- отклонять материал, построенный на ложной или псевдонаучной информации;

- проверять поступающие материалы на предмет неправомерных заимствований;

- рассматривать обоснованные заявления о неправомерных заимствованиях в рассматриваемых материалах, поступившие от рецензентов;

- предоставлять консультацию автору (соавторам) по поводу внесения исправлений и (или) опровержений к материалу;

- публиковать исправления, уточнения, опровержения, извинения авторов (соавторов).

6. Доступ к опубликованным материалам и их копирование:

- на журнал имеется платная подписка через отделения связи РУП «Белпочта»;

- журнал бесплатно рассылается в Национальную библиотеку Беларуси, ряд иных публичных библиотек, а также членам редакционного совета и авторам опубликованных статей.

- журнал ведет электронный архив pdfверсий выпусков журналов, опубликованных более года назад по ссылке: https://www.ctp.mitso.by/?q=izdaniya-tsentra/zhurnal-trudovoe-i-sotsialnoe-pravo/arkhiv-nomerov.

Этические стандарты

  • Сингапурское заявление о добросовестности в исследованиях (глобальное руководство по ответственному проведению исследований). Подготовлено и принято 2-й Всемирной конференцией по добросовестности в исследованиях в Сингапуре (2nd World Conference on Research Integrity in Singapore), 21–24 июля 2010 года. Рекомендовано в качестве глобального руководства по ответственному проведению исследований Комитетом по этике научных публикаций (The Committee on Publication Ethics — COPE ).
  • Кодекс поведения и руководящих принципов наилучшей практики для редактора журнала (Code of Conduct and Best Practice Guidelines for Journal Editors). Одобрен Комитетом публикационной этики (СОРЕ) 7 марта 2011 года.
  • Этические принципы для рецензентов (подготовлены Ирэн Хэймс от имени Комитета публикационной этики (СОРЕ) COPE).
  • Кодексповедениядляиздателяжурнала(Code of Conduct for Journal Publishers).
  • Кодекс этики научных публикаций подготовлен Комитетом публикационной этики (СОРЕ).


Этические принципы в деятельности редакционной коллегии и издателя

  • Ориентироваться на интересы читателей и авторов.
  • Обеспечивать высокое качество научного редактирования, оформления и представления публикуемых материалов.
  • Содействовать свободному выражению мнений на страницах своего журнала.
  • Следовать принципам открытости, научной честности и независимости по отношению к авторам, рецензентам и читательской аудитории.
  • Не допускать превалирования коммерческих интересов над интересами научного творчества.


Этические принципы в деятельности рецензента

  • Выполнять принятые на себя обязательства по рецензированию рукописей добросовестно, безвозмездно в установленные сроки и только в пределах своей профессиональной компетенции.
  • При написании рецензии следовать принципам объективности, конструктивности, непредубежденности и корректности.
  • Соблюдать конфиденциальность рецензии и не допускать возможности использования информации, полученной в ходе рецензирования, в каких бы то ни было целях (за исключением целей, связанных с публикацией).
  • Избегать любых возможных конфликтов интересов.


Этические принципы в деятельности автора

  • Уважать право авторства и соблюдать нормы авторского права.
  • Не допускать плагиата, фальсификаций и/или манипуляций используемыми и/или полученными данными.
  • Не представлять в редакцию ранее опубликованные работы.
  • Обеспечивать возможность проверки (подтверждения) полученных результатов другими исследователями путем понятного изложения (описания) аргументации поставленного вопроса (проблемы, вывода, решения), а также методов (способов, подходов).
  • Максимально точно отражать вклад каждого автора в выполнение общей работы.

 

Антиплагиат

В целях обеспечения высокого качества публикуемых материалов, а также соблюдения авторских прав все статьи, поступающие в редакцию, проходят проверку на плагиат (наличие заимствований) через систему «antiplagiat.ru».

Политика антиплагиата

Плагиатом можно считать:

  • использование (дословное цитирование) любых материалов в любом объеме без кавычек, без указания источника;
  • использование без письменного разрешения материалов, авторы или правообладатели которых запрещают использование своих материалов без специального согласования.

 

Согласно законодательству Республики Беларусь допускается воспроизведение отрывков из правомерно обнародованных произведений (цитирование) в оригинале и переводе в исследовательских, образовательных, полемических, критических или информационных целях в том объеме, который оправдан целью цитирования (п.2 ст.32 Закон Республики Беларусь от 17.05.2011 N 262-З (ред. от 15.07.2019) "Об авторском праве и смежных правах"). Таким образом, цитирование чужого текста должно быть оправданы целями написания статьи.

Статьи, имеющие оригинальность ниже 70 % авторского текста, в журнале не публикуются. Редакцией не приветствуется излишнее количество цитирований, даже оформленных должным образом. Допустимый объем цитирований — не более 30 % от общего объема статьи.


Проверка материалов на наличие заимствований

Все статьи, публикующиеся в журнале, проходят проверку в системе «Антиплагиат» на наличие текстов в интернете (через поисковые системы). В том случае, если у сотрудников редакции есть основания для более детальной проверки, привлекаются дополнительные инструменты для поиска заимствований.