СЛОВО ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА 

 

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Обзор изменений в законодательстве о труде и социальном обеспечении Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России (декабрь 2016 г. – февраль 2017 г.)

 

АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ

О трудовом праве и юбилеях. Интервью с Аркадием Анатольевичем Греченковым 

 

НАУЧНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

Шишко Г. Б. (Минск, Беларусь). Актуальные вопросы гибких форм занятости в Республике Беларусь 

В статье рассматриваются актуальные проблемы правового регулирования гибких форм занятости в Беларуси. Анализируется понятие гибких (нестандартных) форм занятости. Рассматривается применение отдельных форм нестандартной занятости. Вносятся предложения о расширении перечня гибких форм занятости и повышении эффективности их использования нанимателями на практике.

 

Драчук М. А. (Омск, Россия). Безработица в системе элементов рынка труда как юридическая категория 

 

В статье исследуется вопрос относимости к сфере действия трудового права категорий рынка труда и его структурного элемента — механизма защиты от безработицы. Утверждается, что рынок труда как система отношений частично относится к предмету правового регулирования трудового законодательства. Будучи сложным социально-экономическим феноменом, рынок труда формализуется через нормы нескольких отраслей законодательства, однако среди таковых трудовое право призвано играть главную роль как отрасль остаточного регулирования труда любого вида и как статистически наиболее часто применяемая в организации трудовых ресурсов страны. В экономической теории рынок труда как система отношений включает в себя организацию занятости и защиту от безработицы как подсистемы (элементы). Право, будучи обязанным откликнуться на такого рода потребности экономики, не может игнорировать явления занятости и безработицы как правовых категорий. Сегодня чаще всего эти явления воспринимаются через призму социально-обеспечительных отношений. Тем не менее трудовое законодательство, частично выполняя функции организации рынка труда и управления трудом, не может исключить занятость и безработицу из числа собственно используемых юридических понятий, необходимых для правильного построения отраслевых нормативных конструкций и механизмов.

 

Здрок О. Н. (Минск, Беларусь). Об отраслевой специфике посредничества в трудовом праве: размышления по поводу одной диссертации

В статье представлен критический анализ выдвинутого в юридической литературе тезиса об отраслевой специфике посредничества в трудовом праве. Автор отстаивает позицию, в соответствии с которой употребление правовой категории «посредничество» для обозначения одного из альтернативных суду способов урегулирования правовых споров (конфликтов), основанного на привлечении третьего нейтрального лица, приобрело достаточно устойчивый характер, в связи с чем расширение содержания данной категории нецелесообразно.

 

Кудрин А. С. (Пермь, Россия). О правовом и антиправовом воздействии социальных партнеров на трудовые отношения в России 

В статье предпринята попытка анализа некоторых проявлений антиправового воздействия социальных партнеров на трудовые отношения. Отмечается, что под антиправовом воздействием следует понимать целенаправленный процесс формирования субъектом социальной власти в лице государства, индивидов и социальных групп модели должного поведения объекта в лице индивидов и их групп с точки зрения и в интересах субъекта, заведомо ухудшающих правовое положение подвластного субъекта (объекта воздействия), понижение уровня его правовых гарантий путем принятия властных решений, облеченных в правовую форму, выражающихся в нормах не-права и принципах не-права, правовой антикультуре, правовом нигилизме, правоприменительных актах, заведомо ухудшающих правовое положение объекта.

 

Ковалева Е. А. (Минск, Беларусь). Трудовая дисциплина педагогических работников 

В статье предпринята попытка исследования особенностей трудовой дисциплины педагогических работников. Рассмотрев обязанности педагогических работников, предлагается создание правил профессиональной этики педагогического работника включающих: понятие и сущность этики педагогической деятельности; принципы, нормы, нравственные стандарты педагогической деятельности; этические функции педагога по отношению к обучающимся; правила и этику осуществления педагогического взаимодействия; этикет в профессиональной деятельности педагогического работника, правила этикета для конкретных ситуаций; понятие и содержание научной этики и др. Анализируются особенности увольнения педагогических работников по п. 3, 5–1, 7 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь.

 

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

Филипова И. А. (Нижний Новгород, Россия). Реформа трудового законодательства Франции 2016 года 

 

МНЕНИЕ ЮРИСТА

 

 

РЕЦЕНЗИИ

Волк Е. А. Рецензия на книгу: Защита трудовых прав граждан: монография / под ред. Г. Б. Шишко. – Гродно, 2015 

 

Томашевский К. Л. Рецензия на книгу: Васильева Ю. В., Шуралева С. В., Браун Е. А. Правовое регулирование дистанционной работы: проблемы теории и практики: монография. – Пермь, 2016