Выпуск 2(18) июнь 2016 г. (полнотекстовая версия)

СЛОВО ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Обзор изменений в законодательстве о труде и социальном обеспечении Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России (март – май 2016)

ЗАКОНОТВОРЧЕСТВО

Томашевский К. Л. (Минск, Беларусь). Проект закона «О внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам трудовых отношений»: что изменилось за год?

НАУЧНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

Лушникова М. В. (Ярославль, Россия). Основы учения о межотраслевых связях трудового права: постановка проблемы

В статье дано авторское обоснование концепции межотраслевых связей трудового права, проанализированы формы и способы межотраслевого регулирования. В частности, автором определены основания, понятия и цели межотраслевого правового регулирования отношений в сфере труда, выявлены и синтезированы формы и способы такого регулирования.

Ковалева Е. А., Ковалёва Т. В. (Гомель, Беларусь). Концептуальные вопросы совершенствования института дисциплинарной ответственности

В статье обоснованы отдельные аспекты авторской концепции совершенствования института дисциплинарной ответственности в современных условиях. Предлагается привести в соответствие друг другу различные нормативные правовые акты о дисциплинарной ответственности в целях единообразного их понимания и применения. Авторы считают необходимым уточнить терминологический аппарат и название отдельных статей Трудового кодекса Республики Беларусь о дисциплинарной ответственности, конкретизировать день обнаружения дисциплинарного проступка, а также предлагают различные варианты формулировок основания прекращения трудового договора по п. 4 ст. 42 ТК.

Шишко Г. Б. (Минск, Беларусь). Развитие организационно-правовых форм и методов управления производством в целях повышения эффективности труда работников и качества выпускаемой продукции (окончание)

В статье анализируются организационно-правовые формы и методы управления производством в Республике Беларусь. На основе национального законодательства рассматривается опыт использования линейно-функционального и программно-целевого управления предприятиями с привлечением широкого круга работников предприятий и организаций. Вносятся предложения о развитии демократических основ участия работников в управлении производством путем обсуждения важнейших проблемных вопросов организации труда и социального обеспечения на общих собраниях коллектива, а также с помощью заключения коллективных договоров и соглашений с нанимателем.

Автор вносит некоторые предложения по дальнейшему развитию трудового законодательства Республики Беларусь.

Людвикевич О. Н. (Барановичи, Беларусь). Совершенствование законодательства о дисциплинарной ответственности работников

В статье обосновывается мнение автора о необходимости закрепления в Трудовом кодексе Республики Беларусь понятия дисциплинарной ответственности работников. Указывается на целесообразность включения в Трудовой кодекс Республики Беларусь обобщающего термина «меры ответственности», охватывающего меры дисциплинарного взыскания и иные меры дисциплинарного воздействия. Предлагаются способы совершенствования правового регулирования порядка применения, обжалования мер ответственности, а также снятия дисциплинарного взыскания.

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

Волк Е. А. (Минск, Беларусь). Коллективно-договорное регулирование отношение в сфере труда в Беларуси и за рубежом

КОНФЕРЕНЦИИ / КРУГЛЫЕ СТОЛЫ / СЕМИНАРЫ

Обзор мероприятий весеннего цикла НЕДЕЛИ ТРУДОВОГО ПРАВА (Минск, 25–29 апреля 2016 г.)

ТРИБУНА МОЛОДОГО УЧЕНОГО

Сухопаров В. П. (Минск, Беларусь). Теоретико-методологические и прикладные проблемы элементов трудового правоотношения

РЕЦЕНЗИИ

Томашевский К. Л. Рецензия на книгу: Давлетгильдеев Р. Ш. Региональные модели международно-правового регулирования труда. – Казань, 2015.