Выпуск 2(34) (полнотекстовая версия)

СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА

СЛОВО ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Обзор изменений в законодательстве о труде и социальном обеспечении Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России (март – май 2020)

НАУЧНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

Греченков А.А. (Минск, Беларусь) Нормы Трудового кодекса Республики Беларусь о порядке и условиях привлечения работников к материальной ответственности: состояние и возможности совершенствования

В статье дается критическая оценка важнейших норм главы 37 Трудового кодекса Республики Беларусь, регулирующих порядок и условия привлечения работников к материальной ответственности. Делается вывод о том, что привлечение работников к материальной ответственности представляет собой достаточно сложный порядок (процесс), состоящий из четырех взаимосвязанных этапов (стадий), которые обязательны для соблюдения в строго определенной последовательности. Особое внимание уделяется характеристике условий, при одновременном наличии которых работник может быть привлечен к материальной ответственности. Констатируется, что несмотря на изменения и дополнения, внесенные в вышеуказанные нормы в различные годы, многие из них имеют существенные недостатки и содержат спорные положения. Высказываютсяпредложения по дальнейшему совершенствованию таких норм.

Симутина Я.В. (Киев, Украина) Новеллы регулирования дистанционного труда и гибкого режима рабочего времени в трудовом законодательстве Украины

В статье рассмотрены последние изменения в трудовом законодательстве Украины, направленные на легализацию дистанционной работы и режима гибкого рабочего времени, принятые Верховной Радой Украины в числе иных мер по борьбе с распространением коронавирусной болезни (COVID-2019).  Проанализированы вопросы соотношения понятий «надомный труд», «дистанционный труд», «телеработа». Обоснован вывод о необходимости закрепления особенностей, касающихся дистанционного труда как гибкой формы занятости в отдельной главе кодекса о труде. Проанализированы последствия исключение из понятия трудового договора такого признака трудовых отношений как подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка для дальнейшего развития трудового права и правоприменения.

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

Коваленко Е.А. (Харьков, Украина) Гарантии прав сторон трудовых отношений в условиях борьбы с распространением  инфекции COVID-19 в Украине и угроза цивилистической экспании в трудовом праве

Хасенов М.Х. (Нур-Султан, Казахстан) Новеллы трудового законодательства Казахстана от 4 мая 2020 года

СТАВИМ ПРОБЛЕМУ

Скобелев В.П. (Минск, Беларусь) О современных проблемах регулирования  механизмов защиты трудовых прав

Семич В.П. (Минск, Беларусь) Временные переводы к другому нанимателю и соблюдение требований по охране труда

МНЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТА

Шишко Г.Б., Ясинская-Казаченко А.В. (Минск, Беларусь) Обзор некоторых нововведений в Трудовом кодексе Республики Беларусь: между стабильностью и динамикой

КОНФЕРЕНЦИИ/СЕМИНАРУ/КРУГЛЫЕ СТОЛЫ

Всероссийский круглый стол с международным участием «Всемирный день охраны труда 2020 — остановить пандемию: безопасность и здоровье на работе могут спасти жизни людей»(28 апреля 2020 г.)

Обзор двух международных круглых столов на тему “Соблюдение международных стандартов в сфере труда государствами-членами ЕС и ЕАЭС в условиях пандемии COVID-19” (15 и 27 мая 2020 г.)

ТРИБУНА МОЛОДОГО УЧЕНОГО

Войнова Н.Й. (София, Болгария) Правовая защита инвалидов в болгарском законодательстве в свете статьи 19 Конвенции о правах инвалидов