СЛОВО ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА 

 

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Обзор изменений в законодательстве о труде и социальном обеспечении Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России (июнь – август 2016) 

 

АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ

О жизненном пути ученого. Интервью с Ириной Олеговной Снигирёвой 

 

НАУЧНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

Лушников А. М. (Ярославль, Россия). Развитие учения об индивидуально-договорном регулировании трудовых отношений: шаг вперед или хождение по кругу

В статье рассматривается развитие учения об индивидуально-договорном регулировании трудовых отношений в постсоветский период. Дан авторский критический обзор точек зрения по данной проблеме. Сделан вывод о том, что традиционные взгляды на данный феномен не утратили своего значения и доказали свою научную обоснованность.

 

Шабанов Р. И. (Харьков, Украина). Правовая сущность заемного труда в контексте миграционных процессов 

В статье рассматривается правовая сущность заемного труда в контексте миграционных процессов. Указывается, что заемный труд представляет собой правовую конструкцию, при которой труд осуществляется работником по распоряжению работодателя в лице частного агентства занятости в интересах, под управлением и контролем организации-пользователя, не являющейся работодателем этого работника. Кроме того, делается вывод о том, что заемный труд в связи с нарастающими объемами миграционных процессов должен пониматься как способ институализации трехсторонних отношений между частным агентством занятости, работником и организацией-пользователем посредством легализации деятельности частных агентств занятости в международном праве и национальном законодательстве.

 

Курылёва О. С. (Минск, Беларусь). Cроки защиты индивидуальных трудовых прав

в законодательстве государств – членов ЕАЭС

Исследуется правовое регулирование сроков защиты индивидуальных прав в трудовых кодексах государств, учредивших и вошедших в Евразийский экономический союз. Анализируются изменения в законодательстве в современных условиях и дается их оценка. Выявлены отдельные проблемы правового регулирования и сформулированы предложения по их устранению. Выделены изменения в трудовых кодексах, которые, по мнению автора, могут быть заимствованы государствами – членами ЕАЭС.

 

Сафонов В. А., Коробченко В. В. (Санкт-Петербург, Россия). Представительство работников надомного и дистанционного труда в отношениях социального партнерства 

В условиях развития нестандартных форм занятости организация социального диалога представителей работников и работодателей приобретает определенную специфику. Применительно к таким нестандартным формам занятости, как надомный и дистанционный труд, эта специфика обусловлена, в частности, особенностями правового статуса соответствующих категорий работников и характером их взаимодействия в рамках трудового процесса между собой и с работодателем. В статье рассмотрены возможные варианты представительства надомных и дистанционных работников в отношениях социального партнерства, которые с точки зрения их вовлеченности в процесс социального диалога могут быть объединены в одну категорию.

 

Завгородний А. В., Старцев Н. Н. (Санкт-Петербург, Россия). Основные виды и особенности проведения аттестации профессорско-преподавательского состава в российских образовательных организациях 

В современных условиях аттестация работников является эффективно действующим (демократическим) инструментом, позволяющим работодателю на основе оценки трудовой деятельности работников (проверки деловых качеств, уровня знаний, навыков, умений) определить наличие у них достаточной квалификации, а также соответствие их занимаемой должности или выполняемой работе. В статье исследуются отдельные теоретические и практические проблемы аттестации профессорско-преподавательского состава в образовательных организациях.

 

Василевич Г. А. (Минск, Беларусь). К вопросу о необходимости расширения оснований прекращения трудового договора (контракта) в связи с утратой доверия

В статье анализируется законодательство и практика прекращения трудового договора в связи с утратой доверия к работнику. Обосновывается необходимость дальнейшего совершенствования законодательства. Подчеркнута необходимость более широкого понимания утраты доверия. Отмечена целесообразность распространения такого основания, как утрата доверия, на должностных лиц при нарушении ими антикоррупционного законодательства.

 

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

Коваленко Е. А. (Харьков, Украина). Гибкие формы занятости в Украине: фантом правового регулирования и практические реалии 

 

КОНФЕРЕНЦИИ / КРУГЛЫЕ СТОЛЫ / СЕМИНАРЫ

Обзор Международной научно-практической конференции «Трудовое право, право социального обеспечения и рыночная экономика: проблемы взаимодействия» (Вторые Гусовские чтения, 30 июня – 1 июля 2016 года Университет имени О. Е. Кутафина (МГЮА)) 

 

ТРИБУНА МОЛОДОГО УЧЕНОГО

Ножнин В. Л. (Архангельск, Россия). Проблемы правового регулирования труда дистанционных работников 

 

Филимоненко М. Л. (Климовичи, Беларусь). Зарубежный опыт регулирования отношений в сфере охраны труда 

 

PROFESSOR HONORE

Поздравление с 90-летием известного украинского ученого Радомира Ивановича Кондратьева

 

Поздравление с юбилеем белорусского ученого-трудовика Тамары Михайловны Петоченко 

 

AETERNA MEMORIA

Ушел из жизни человек-эпоха украинской науки трудового права Александр Иванович Процевский