Выпуск 4(32) декабрь 2019


Выпуск 4(32)

СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА

СЛОВО ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Обзор изменений в законодательстве о труде и социальном обеспечении Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России (сентябрь – ноябрь 2019)

НАУЧНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

Амеличева Л.П. (Винница, Украина) Парадигма правового регулирования достойного труда как концептуальное направление развития трудового права в условиях глобализации и неолиберализма

Статья посвящена теоретическим аспектам правового регулирования достойного труда в условиях глобализации и неолиберализма. Исследуется проблематика становления и развития парадигмы правового регулирования достойного труда в трудовом праве. С использованием методологии теории и философии трудового права раскрыто понятие научно-практической парадигмы правового регулирования достойного труда. На основе анализа международных стандартов труда, научно-теоретических исследований осуществлена характеристика составляющих формирующейся парадигмы.

Завгородний А. В., Завгородняя М. А. (Санкт-Петербург, Россия) Приоритет прекращения трудового договора при одновременной инициативе спортсмена и физкультурно-спортивной организациив зеркале международных стандартов и зарубежного опыта

В статье рассматривается проблемы, которые в юридической литературе условно были названы спорами о приоритете инициативы прекращения трудового договора. Подобный спор возникает на основании того факта, что в один и тот же отрезок рабочего времени спортсмен и работодатель выразили желание по своей инициативе расторгнуть трудовой договор и оспаривают по существу приоритет своего права на подобную инициативу. Отношения, связанные с одновременным заявлением сторон на прекращение трудового договора, прямо не регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, и порой ставит работодателя в сложное положение.

Ковалёва Е. А. (Гомель, Беларусь) Защита прав трудящихся-мигрантов на международном и национальном уровнях

В статье проводится краткий анализ основных стандартов международной организации труда о трудящихся-мигрантах. Особое внимание уделяется заключению трудового договора с трудящимся-иммигрантом на территории Республики Беларусь, поскольку надлежащее оформление трудовых отношений, сохранение и закрепление основных прав граждан в трудовом договоре является одним из важнейших гарантов защиты прав таких трудящихся. Анализируются условия и сведения, которые должны содержаться в трудовых договорах (контрактах) с иностранными работниками. В результате сделаны выводы и предложены отдельные пути совершенствования нормативных правовых актов.

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

Тавитс Г. (Тарту, Эстония) Гибкость в трудовых отношениях и её границы: ситуация в Эстонии

МНЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТА

ДанилинаЮ. С. (Харьков, Украина) О значимости социального диалога в системе построения социально-трудовых правоотношений

Комоцкая И.А. (Минск, Беларусь) Перспективы развития законодательства Республики Беларусь в сфере абилитации лиц с инвалидностью

КОНФЕРЕНЦИИ/СЕМИНАРУ/КРУГЛЫЕ СТОЛЫ

Обзор IX Международной научно-практической конференции «Проблемы реализации прав граждан в сфере труда и социального обеспечения» (Харьков, 11 октября 2019 г.)

Обзор мероприятий Недели трудового права, приуроченных к 100-летию МОТ и 115-летию профсоюзного движения Беларуси (Минск, 28 октября – 2 ноября 2019 г.)

РЕЦЕНЗИИ

Томашевский К. Л. (Минск, Беларусь) Рецензия на монографию Симутиной Я.В. «Юридичнфакти в механiзмправового регулювання трудових вiдносин. Киев, 2018                                                                 

PROFESSOR HONORE

Поздравление с 70-летием Геннадию Валентиновичу Хныкину – ведущему российскому ученому в трудовом праве