Отменяется обязательное применение ЕТС для коммерческих организаций


В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 №181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям предоставляется право самостоятельно принимать решения о применении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь при определении условий оплаты труда работников.

Указанные организации при введении новых условий оплаты труда работников обязаны обеспечить:
1) недопущение снижения размеров заработной платы работников на момент их введения;
2) установление гибких условий оплаты труда, направленных на усиление материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда и максимально учитывающих сложность выполняемых работ, уровень квалификации, эффективность, качество и условия труда, а также вклад каждого работника в общие результаты деятельности, его предприимчивость, творческий подход;
3) соблюдение для работников гарантий в области оплаты труда, предусмотренных законодательством о труде.
Сняты ограничения размеров премий за производственные результаты и надбавок всех видов, включаемых в состав затрат, учитываемых при налогообложении и ценообразовании. Порядок использования данных средств наниматель определяет в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном правовом акте.

 Указ вступает в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем его официального опубликования.