Верховная Рада Украины 5 ноября 2015 г. приняла в первом чтении Трудовой кодекс


Верховная Рада Украины приняла в первом чтении проект нового Трудового кодекса Украины. За соответствующее решение проголосовали 258 народных депутатов.

Проект Трудового кодекса состоит из 9 книг (368 статей), а также заключительных и переходных положений.
В новом документе изложены требования по обеспечению права работников на уважение их чести и достоинства в трудовых правоотношениях, признание гражданско-правовых отношений трудовыми.
В частности, законопроект предполагает обязательное заключение трудового договора в письменной форме. Предполагается также, что условия договора не могут быть изменены без согласия сотрудника.
В законопроекте увеличена доплата за работу в ночное время с 20 до 30%, за сверхурочные часы оплата увеличена с двойной на тройную, повышен размер выходного пособия по сокращению.
Согласно законопроекту, работодатель в случае простоя может перевести работника к другому работодателю, в то же время это возможно лишь при условии простоя предприятия и исключительно по согласию работника.
Кроме того, установлена финансовая ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы работникам.
После принятия кодекса за основу его направят на экспертизу в Международную организацию труда, чтобы подготовить законопроект ко второму чтению.
Законопроект предполагает обязательное заключение письменного трудового договора, а минимальный отпуск увеличивает с 24 до 28 календарных дней.